不同企业规模对单位工时的影响主要体现在工时费用的计算上。一般来说，企业规模越大，其单位工时费用可能会相应较高，但这并非绝对，还受到多种因素的共同作用。

　　大型企业通常拥有更完善的薪酬体系和福利制度，员工的基本工资、福利费用以及分摊到其他成本上的费用相对较高。因此，在计算单位工时费用时，这些成本都会被纳入考虑范围，导致单位工时费用可能相对较高。此外，大型企业往往对审计服务质量有更高的要求，这也可能在一定程度上推高单位工时费用。

　　然而，对于中小型企业而言，由于其规模较小、资源有限，可能在薪酬体系和福利制度上相对简单，员工的成本也会相应较低。因此，在计算单位工时费用时，这些企业的单位工时费用可能会相对较低。同时，中小型企业可能更注重成本控制和效率提升，这也可能在一定程度上降低单位工时费用。

　　需要注意的是，除了企业规模外，单位工时费用的计算还受到地区差异、行业特点、服务质量要求等多种因素的影响。因此，在进行具体计算时，需要综合考虑这些因素，以确保费用的合理性和准确性。

　　综上所述，不同企业规模对单位工时的影响是复杂的，不能简单地以规模大小来判断单位工时费用的高低。在实际操作中，需要根据具体情况进行综合考虑和计算。